龙8网页版入口如何确保结果

是什么让AMA的人才培养与众不同?更好的结果。

为了培养您的员工,龙8网页版入口首先评估您的情况,然后制定学习策略,为持续改进奠定基础。通过认真使用高管访谈、焦点小组、人才审计和其他工具,龙8网页版入口将快速 确定新技能和知识的领域——或新的思维或工作方式——可以帮助改变你的团队、部门或整个组织。

AMA 通过确保内容与业务目标保持一致并以促进应用和保留的格式提供龙8网页版入口计划,以满足您的确切需求。

龙8网页版入口的成功过程

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AMA 学习解决方案为您的组织提供什么

  • 评估当前状态和未来状态,以确定积极的业务成果和实现这些成果所需的能力
  • 定制的实施计划,最大限度地学习,同时最大限度地减少离开工作的时间
  • 精心策划和量身定制的内容,通过身临其境的体验式学习来推动参与
  • 新技能的实际应用,以及反馈和指导
  • 提高技能安装和可持续性的各种混合体验
  • 评估有效性和影响


虚拟学习格式选项

AMA 私人团体龙8网页版入口经验将使您的人才保持参与,并在培养责任感的同时为他们提供有见地的反馈。他们将获得可立即应用的实用技能,从而帮助确保您的组织获得有意义的投资回报。

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与同行合作、探索案例研究和参与角色扮演场景,体验龙8网页版入口最身临其境的在线学习。

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通过精选的电子学习内容集支持技能转移,用作课前和课后龙8网页版入口或即时学习资源。

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AMA 可以在全球范围内创建与您的组织目标一致的内容开发解决方案——通过多种方式,包括虚拟讲师指导的龙8网页版入口、电子学习和传统课堂——所有这些都可以作为混合解决方案提供。

学习之旅

投资于人的发展是创造强大而富有成效的企业文化的最佳方式。这样的文化不是一个事件的结果,而是一个量身定制的学习之旅,其中每个里程碑都增加了价值。目标是人才转型。

成功参与

随着组织继续应对虚拟工作环境,学习部门正在努力通过虚拟交付方法实施和吸引学习者。无论采用何种方式,都必须有一个参与过程,以确保将学习成功转移到工作场所并支持技能发展的有效安装。

AMA 使用实施矩阵概述了沟通角色、职责和流程的关键步骤,以确保成功的可能性。