通过 AMA 技能评估启动您的人才发展

AMA 技能评估问题基于研究驱动的框架,并与高绩效组织的关键能力保持一致。

AMA 的全面专业能力框架对满足当前和未来商业环境的绩效要求所需的知识、技能和能力进行分类。该模型确定了各个层面的持续发展所需的专业能力——来自个人贡献者、经理和高级领导。

AMA 可以轻松创建与您的组织能力框架一致的自定义调查,如果他们已经在使用其中之一。

免费 AMA 技能评估 

根据专业水平快速轻松地自我评估和评估技能。

  • 准确评估优势和技能差距
  • 路线图人才发展学习之旅
  • 使员工技能与需求能力保持一致
  • 促进技能、绩效、生产力和业务成果的改进

AMA 360 技能评估

个人版本的所有功能加上来自同行、经理、直接下属或客户的评估,以更深入地了解其他人如何看待绩效和行为。个人收到综合报告,龙8网页版入口 360 度反馈、指导和专家发展建议。